關於我們
SUZUKI成立於1909年，以紡織業起家，是家擁有百年歷史全球知名品牌企業，專致於時尚輕巧小車生產，在2013年榮獲全球銷售排名第十名之優秀品牌。SUZUKI在瞬息萬變的新時代，保持不斷革新的精神，持續跨足廣泛的研究領域，積極推進次世代的汽車開發，持續打造能為每個人提供日常安心感，實現夢想並且為生活注入幸福的汽車，為台灣帶來全新的SUZUKI樂趣生活。
經營理念
員工福利
年終獎金
三節獎金及福利津貼
餐飲福利
員工福利團體保險
定期員工健康檢查
員工旅遊
聖誕節活動、尾牙
我們期待具創意及願意接受挑戰的您加入TAIWAN SUZUKI
應徵流程
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1
投遞履歷表
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2
面試邀約
符合資格者，將以電子郵件或電話通知面試
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3
筆試測試
依職務安排相關測驗
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4
主管面談
與主管面談，進一步了解工作內容
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5
錄取通知
錄取者，將以電子郵件或電話通知
教育訓練
依據工作內容與特性發展，安排相關課程，增加同仁專業能力，從一般職員到管理幹部皆有多元課程規劃，給予同仁全面的學習
初級社員 研修
- 研修職場溝通術及工作態度
- 拜訪禮儀及公司形象
- 接受指示的方法、報告、聯絡與商量
中堅社員 研修
- 透過研修由等待型變成自發型社員
- 自我分析與主動察覺
- 有效溝通方式及創意思考的方法
監督者 研修
- Leader在組織中的職責
- 溝通能力、正確判斷思考
- 業務效率提升
管理者 研修
- 組織經營之基礎與管理者之角色
- 啟發部屬能力，運用邏輯思考
- 專案管理與科學性管理
前輩來分享
任職 服零部
年資 2年9個月
位於售後服務部門鼓勵你廣泛學習,讓我學習到如技術支援、車輛品保相關、技術教育訓練、新車型技術訓練等,讓我可以透過不同的工作崗位或在不同的工作環境中, 了解不同類型的工作任務和責任,以找到最適合自己的職位。
TAIWAN SUZUKI 具有完整的教育課程，線上技術課程讓我理解了SUZUKI車輛的特點，實體教育訓練課程讓我體現我所學習的汽車技術知識,並且更加熟練。
在參與跨部門的專案執行,廣納各部門的資訊;與各地經銷商服務廠接洽,處理終端客戶的問題的過程，都讓我建立良好的溝通及協作能力，學習如何領導團隊、執行有效的時間管理,提供培訓和指導、處理問題和衝突。加上日本母廠不定期舉辦技術相關教育，前往國外學習車輛技術及與各國技術從業人員交流，全球SUZUKI車輛技術資 訊皆可無限次數預覽。讓我能一直保持學習和發展。
TAIWAN SUZUKI 具有完善的工時、定期舉辦員工福利活動及完整的教育課程，期待在未來工作中繼續成長和學習。
任職 服零部
年資 5年6個月
上一份任職的公司剛好面臨轉變，通過大學同學得知SUZUKI總代理的徵才資訊了解SUZUKI總代理公司有明確的成長目標與部門分工，希望能在更有成長空間的地方就職，便下決心轉換跑道。
任職於服零部除了基礎的進出貨管理外，還要處理經銷商服務廠詢問的各種零件問題，從零件訂購的趨勢中可以培養未雨綢繆的眼光，與經銷商的應對中也能掌握溝通的技巧，圓融的解決問題。
公司內有定期的考核，除了自我評鑑外還有主管客觀的評量，我覺得這點很棒，有多少努力就有多少收穫。
公司工時嚴格按照勞基法規定,即便因公務繁忙需要加班也會給予加班費；基本的勞健保、三節禮金外，還有定期舉辦的員工旅遊、餐會等，工作氛圍愉快不沉悶與同事都能像朋友般相處。
任職 營業部
年資 10個月
我很高興有機會分享我的工作經驗，如何被這家公司吸引的。我在投履歷前，對這家公司的品牌聲譽和市場表現非常崇拜，並且對他們所提供的產品和服務有非常高的期望。在我入職後的這段時間，我學習到了很多有關營業的實用技巧和策略，以下是我個人的體會和經驗：
首先，我學到了如何建立良好的客戶關係。透過與客戶的定期聯繫和溝通，了解到客戶的需求和期望，進而提供最符合客戶需求的服務。也學習到如何處理客戶投訴和問題，並且以專業的態度來回應客戶的需求。
其次，我學到了如何推銷公司的產品和服務。透過對市場趨勢和競爭對手的了解，提供相對應的對應策略，進而吸引更多的客戶。也學習到如何利用社交媒體和其他營銷工具來宣傳公司和產品，並增加公司的知名度和曝光度。
最後，學到了如何管理時間和資源。在營業相關的工作中，每天都會面對各種挑戰和問題，也常需要出差至各地，因此必須學會如何有效地利用時間和資源，以應對各種情況。透過優化工作流程和學習高效的時間管理技巧，來提高工作效率和成果。
總體來說，非常感謝這家公司給我提供這樣的學習和成長機會。這些經驗和技巧對我未來發展非常有幫助，不僅在營業相關的工作中，也可以應用到其他領域中。我期待在未來的工作中繼續學習和成長。
